Assistenza per la Predisposizione ed Efficce Attuazione di un Sistema Aziendale Idoneo a Prevenire i Reati Previsti dall’art. 25 SEPTIES “Omicidio Colposo e Lesioni per Violazioni Delle Norme Antinfortunistiche e Sicurezza sul lavoro” secondo le procedure semplificate del ministero del lavoro del 3/2/2014 – consigliato dal 13/02/2014

art. mog7

 

La consulenza aziendale offerta è rivolta all’adeguamento della società alle disposizioni del D.Lgs. 231/01, utilizzando procedure semplificate elaborate dal Ministero del lavoro. Tali procedure, pubblicate il 13/02/2014, sono pensate per aiutare le piccole e medie imprese a predisporre un sistema aziendale efficace nel prevenire i reati previsti dall’art. 25 septies del Decreto, relativi a omicidio colposo e lesioni colpose gravi in ambito di sicurezza sul lavoro.

 

Il Decreto 231/01 introduce la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche per i reati commessi nell’interesse dell’ente da parte di persone con ruoli di rappresentanza o direzione. La responsabilità dell’ente si aggiunge a quella delle singole persone fisiche e può comportare sanzioni pecuniarie e interdittive. L’adozione di un Modello Organizzativo completo può escludere tale responsabilità, se accompagnato dall’individuazione di un Organismo di Vigilanza (OdV) che vigili sull’efficace attuazione del modello.

 

La consulenza prevede la personalizzazione delle procedure semplificate, la definizione di un rappresentante per le scelte organizzative e la collaborazione dei responsabili aziendali coinvolti. L’OdV, nominato dalla società, deve essere autonomo e indipendente, con il compito di vigilare sull’applicazione del modello organizzativo e segnalare eventuali necessità di aggiornamento. Sono previste visite periodiche dell’OdV per verificare la corretta applicazione del modello adottato.