Conforme a quanto riportato al punto 5 nell’Accordo del 21/12/2011.

I contenuti della formazione sono:

Modulo: 3. TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi

• – i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• – il rischio da stress lavoro–correlato;
• – i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi;
• – i dispositivi di protezione individuale;
• – la sorveglianza sanitaria.

Modulo: 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori

• – l'informazione, la formazione e l'addestramento;
• – le tecniche di comunicazione;
• – il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• – la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• – natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.